{"id":17745,"date":"2026-08-09T10:37:00","date_gmt":"2026-08-09T07:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/"},"modified":"2026-08-09T10:37:00","modified_gmt":"2026-08-09T07:37:00","slug":"legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/","title":{"rendered":"Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi"},"content":{"rendered":"<p>Rom\u00e2nia are din martie 2025 o lege care oblig\u0103 marile companii listate la burs\u0103 s\u0103 asigure o reprezentare mai echilibrat\u0103 a femeilor \u0219i b\u0103rba\u021bilor \u00een conducere. Societ\u0103\u021bile vizate au avut timp p\u00e2n\u0103 la 30 iunie 2026 s\u0103 ating\u0103 pragurile stabilite. La o lun\u0103 dup\u0103 expirarea termenului, \u00eens\u0103, pia\u021ba r\u0103m\u00e2nea aproape nemi\u0219cat\u0103.<\/p>\n<p>Femeile ocupau doar pu\u021bin peste o cincime dintre locurile de administrator, 25 de consilii erau formate exclusiv din b\u0103rba\u021bi, doar 24 dintre cele 58 de companii obligate \u0219i pentru care au putut fi verificate datele respectau cerin\u021bele legii.<\/p>\n<p>Acestea sunt principalele concluzii ale studiului independent \u201eLegea care nu se aplic\u0103\u201d, realizat de <a href=\"https:\/\/www.cristinachiriac.ro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cristina Chiriac<\/a>, doctor \u00een economie \u0219i autoarea volumului \u201eMarea Privatizare\u201d. Cercetarea a analizat toate cele 85 de companii de pe Pia\u021ba Reglementat\u0103 a Bursei de Valori Bucure\u0219ti, \u00een care lucreaz\u0103 aproape 80.000 de oameni.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ce-prevede-legea\">Ce prevede legea<\/h3>\n<p>Legea nr. 11\/2025 transpune o directiv\u0103 european\u0103 care urm\u0103re\u0219te cre\u0219terea num\u0103rului de femei \u00een structurile de conducere ale companiilor listate. Actul normativ a intrat \u00een vigoare la 15 martie 2025, cu 77 de zile dup\u0103 termenul stabilit de Uniunea European\u0103.<\/p>\n<p>Companiile vizate au avut 472 de zile pentru a se conforma. P\u00e2n\u0103 la 30 iunie 2026, ele trebuiau s\u0103 ating\u0103 obiectivele de reprezentare prev\u0103zute de lege \u0219i s\u0103 \u00ee\u0219i adapteze procedurile de selec\u021bie \u0219i raportare.<\/p>\n<p>\u00cen practic\u0103, \u00eens\u0103, legea nu sanc\u021bioneaz\u0103 direct companiile care nu ating pragurile. <\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Foto: Cristina Chiriac, pre\u0219edinta fondatoare CONAF<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>\u201eLegea nu instituie o sanc\u021biune direct\u0103 pentru neatingerea pragurilor de reprezentare, ci pentru nerespectarea unor obliga\u021bii procedurale \u0219i de raportare. Neconformarea nu cost\u0103 nimic\u201d, spune Cristina Chiriac.<\/p>\n<p>Aceasta este una dintre explica\u021biile importante pentru faptul c\u0103, dup\u0103 mai bine de un an, efectele sunt aproape imposibil de observat.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pia\u021ba-a-ramas-aproape-pe-loc\">Pia\u021ba a r\u0103mas aproape pe loc<\/h3>\n<p>La 31 decembrie 2025, femeile ocupau 82 dintre cele 383 de locuri de administrator analizate, adic\u0103 21,4%.<\/p>\n<p>La 30 iulie 2026, la o lun\u0103 dup\u0103 termenul legal, ponderea ajunsese la 22,1%. Cre\u0219terea a fost de numai 0,7 puncte procentuale.<\/p>\n<p>Mai important, num\u0103rul total al femeilor din conducerea companiilor nu se schimbase. <\/p>\n<p>\u201eInteresant nu este \u00eens\u0103 nivelul, ci imobilitatea. \u0218ase consilii c\u00e2\u0219tigaser\u0103 o femeie, \u0219ase pierduser\u0103 una. Num\u0103rul femeilor din pia\u021b\u0103 era identic la ambele date\u201d, arat\u0103 autoarea studiului.<\/p>\n<p>Pe segmentul Premium al Bursei de Valori Bucure\u0219ti, unde se afl\u0103 cele mai mari companii, femeile ocupau 22,3% dintre locurile de administrator. Media european\u0103 pentru cele mai mari companii listate era de 33,6%.<\/p>\n<p>Studiul nu sus\u021bine c\u0103 legea a provocat sau nu anumite numiri. El arat\u0103 doar c\u0103, \u00een perioada analizat\u0103, nu s-au produs schimb\u0103ri semnificative compatibile cu obiectivul urm\u0103rit de lege.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-infobox-legea-in-cifre\">INFOBOX | Legea, \u00een cifre<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>85<\/strong> de companii listate au fost analizate<\/li>\n<li><strong>60<\/strong> intr\u0103 sub inciden\u021ba legii<\/li>\n<li><strong>24 din 58<\/strong> de companii obligate \u0219i verificate respect\u0103 pragurile<\/li>\n<li><strong>41,4%<\/strong> este rata de conformare<\/li>\n<li><strong>25<\/strong> de consilii sunt formate numai din b\u0103rba\u021bi<\/li>\n<li><strong>12.006<\/strong> oameni lucreaz\u0103 \u00een companii f\u0103r\u0103 nicio femeie \u00een consiliu<\/li>\n<li><strong>7 din 60<\/strong> de raport\u0103ri obligatorii au putut fi identificate<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-25-de-consilii-sunt-formate-numai-din-barba\u021bi\">25 de consilii sunt formate numai din b\u0103rba\u021bi<\/h3>\n<p>O alt\u0103 concluzie a cercet\u0103rii este c\u0103 25 dintre cele 75 de consilii care au putut fi verificate nominal nu aveau nicio femeie. \u00cen aceste companii lucreaz\u0103 peste 12.000 de oameni.<\/p>\n<p>Consiliile de administra\u021bie decid strategia companiilor, numesc conducerea executiv\u0103 \u0219i influen\u021beaz\u0103 investi\u021biile, politicile interne \u0219i modul \u00een care sunt folosite resursele. Cu toate acestea, \u00een numeroase societ\u0103\u021bi listate, femeile lipsesc complet din aceste structuri.<\/p>\n<p>Unul dintre cele mai clare exemple este Sphera Franchise Group, cea mai mare companie din e\u0219antion cu un consiliu integral masculin. Societatea are 4.944 de angaja\u021bi \u0219i cinci administratori, to\u021bi b\u0103rba\u021bi.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-mediul-privat\">Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t mediul privat<\/h3>\n<p>O concluzie surprinz\u0103toare a studiului este diferen\u021ba dintre companiile controlate de stat \u0219i cele private.<\/p>\n<p>Dintre cele zece societ\u0103\u021bi \u00een care statul rom\u00e2n este ac\u021bionar de control, 60% respect\u0103 obiectivele legii. \u00cen cazul companiilor private supuse acelora\u0219i reguli, propor\u021bia este de numai 29,2%. Mai mult, niciunul dintre consiliile companiilor controlate de stat nu este format exclusiv din b\u0103rba\u021bi.<\/p>\n<p>Diferen\u021ba nu vine din faptul c\u0103 statul ar avea alte obliga\u021bii. Pragurile sunt acelea\u0219i. Ceea ce difer\u0103 este modul de selec\u021bie.<\/p>\n<p>\u00cen companiile de stat, administratorii sunt ale\u0219i printr-o procedur\u0103 scris\u0103, supravegheat\u0103 de o agen\u021bie care poate anula selec\u021bia \u0219i cere reluarea ei. \u00cen mediul privat, decizia r\u0103m\u00e2ne \u00een mare m\u0103sur\u0103 la ac\u021bionari, f\u0103r\u0103 un mecanism asem\u0103n\u0103tor de verificare.<\/p>\n<p>\u201eObliga\u021bia de gen este identic\u0103. Ce difer\u0103 este c\u0103 statul, \u00een calitate de ac\u021bionar, \u00ee\u0219i alege administratorii dup\u0103 o procedur\u0103 scris\u0103, supravegheat\u0103 de o agen\u021bie care poate anula o selec\u021bie \u0219i poate cere reluarea ei\u201d, explic\u0103 autoarea.<\/p>\n<p>Datele sugereaz\u0103 astfel c\u0103 problema nu este neap\u0103rat lipsa femeilor preg\u0103tite, ci felul \u00een care sunt f\u0103cute numirile \u0219i c\u00e2t de clare \u0219i verificabile sunt procedurile.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cu-cat-decizia-ajunge-mai-aproape-de-proprietar-cu-atat-sunt-mai-pu\u021bine-femei\">Cu c\u00e2t decizia ajunge mai aproape de proprietar, cu at\u00e2t sunt mai pu\u021bine femei<\/h3>\n<p>Cea mai incomod\u0103 concluzie a studiului apare atunci c\u00e2nd analiza se apropie de centrul puterii din companie.<\/p>\n<p>Femeile sunt directori generali \u00een 9,9% dintre societ\u0103\u021bile analizate \u0219i pre\u0219edin\u021bi de consiliu \u00een numai 7,6%. \u00cen 18 companii, aceea\u0219i persoan\u0103 este \u0219i pre\u0219edinte al consiliului, \u0219i director general. \u00cen 17 dintre cazuri, este vorba despre un b\u0103rbat.<\/p>\n<p>Diferen\u021ba devine \u0219i mai clar\u0103 \u00een func\u021bie de cine controleaz\u0103 compania.<\/p>\n<p>Atunci c\u00e2nd ac\u021bionarul de control este o persoan\u0103 fizic\u0103 de sex masculin, femeile ocup\u0103 doar 13,9% dintre locurile din consilii. \u00cen companiile controlate de investitori institu\u021bionali, ponderea ajunge la 31,2%.<\/p>\n<p>\u201eCea mai neconfortabil\u0103 constatare a studiului nu prive\u0219te \u00eens\u0103 consiliile, ci proprietatea. Cu c\u00e2t decizia urc\u0103 spre proprietar, cu at\u00e2t reprezentarea scade\u201d, spune Cristina Chiriac.<\/p>\n<p>Cu alte cuvinte, femeile ajung mai u\u0219or \u00een func\u021bii selectate prin proceduri profesionale dec\u00e2t \u00een pozi\u021bii decise direct de ac\u021bionari.<\/p>\n<p>Din cele 85 de companii analizate, numai una are o femeie drept proprietar de control. Numele ei nu apare \u00een rapoartele societ\u0103\u021bii, ci \u00eentr-o decizie de sanc\u021bionare a autorit\u0103\u021bii de supraveghere.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-infobox-unde-se-ia-decizia\">INFOBOX | Unde se ia decizia<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>60%<\/strong> dintre companiile controlate de stat respect\u0103 obiectivele legii<\/li>\n<li><strong>29,2%<\/strong> dintre companiile private comparabile le respect\u0103<\/li>\n<li><strong>13,9%<\/strong> dintre locurile din consilii sunt ocupate de femei c\u00e2nd compania este controlat\u0103 de un ac\u021bionar persoan\u0103 fizic\u0103 de sex masculin<\/li>\n<li><strong>31,2%<\/strong> sunt ocupate de femei c\u00e2nd controlul apar\u021bine unui investitor institu\u021bional<\/li>\n<li><strong>9,9%<\/strong> dintre companii au o femeie director general<\/li>\n<li><strong>7,6%<\/strong> au o femeie pre\u0219edinte de consiliu<\/li>\n<li><strong>43 de numiri<\/strong> ar fi suficiente pentru conformarea integral\u0103<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-sfert-dintre-companii-nici-nu-intra-sub-inciden\u021ba-legii\">Un sfert dintre companii nici nu intr\u0103 sub inciden\u021ba legii<\/h3>\n<p>O alt\u0103 limit\u0103 important\u0103 este num\u0103rul mare de excep\u021bii. Dintre cele 85 de companii analizate, numai 60 intr\u0103 sub inciden\u021ba legii. Alte 21 sunt exceptate deoarece sunt considerate \u00eentreprinderi mijlocii, iar patru pentru c\u0103 au sediul social \u00eentr-un alt stat.<\/p>\n<p>Excep\u021biile afecteaz\u0103 mai ales segmentul Standard al bursei, unde aproape patru companii din zece r\u0103m\u00e2n \u00een afara obliga\u021biei.<\/p>\n<p>\u201eImpactul acestei except\u0103ri nu a fost calculat de nimeni \u00eenainte de vot\u201d, arat\u0103 autoarea studiului.<\/p>\n<p>\u00cen categoria Premium, unde se afl\u0103 b\u0103ncile \u0219i marile companii de energie, sunt exceptate doar dou\u0103 societ\u0103\u021bi din 32.<\/p>\n<p>Problema este, a\u0219adar, nu doar c\u0103 legea nu are sanc\u021biuni directe, ci \u0219i c\u0103 nu se aplic\u0103 unei p\u0103r\u021bi importante a pie\u021bei.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-raportarile-lipsesc-iar-informa\u021biile-sunt-greu-de-gasit\">Raport\u0103rile lipsesc, iar informa\u021biile sunt greu de g\u0103sit<\/h3>\n<p>Legea prevede \u0219i obliga\u021bii de raportare c\u0103tre Autoritatea de Supraveghere Financiar\u0103. Prima informare anual\u0103 trebuia transmis\u0103 p\u00e2n\u0103 la 15 iulie 2026. La 30 iulie, studiul identificase doar \u0219apte raport\u0103ri dintre cele 60 datorate.<\/p>\n<p>Nu se poate spune cu certitudine dac\u0103 restul companiilor nu au raportat sau dac\u0103 documentele nu au fost publicate \u00eentr-un mod u\u0219or de g\u0103sit. Cert este c\u0103 informa\u021bia nu era disponibil\u0103 \u00een mod clar \u0219i accesibil.<\/p>\n<p>Nici raportul agregat de guvernan\u021b\u0103 corporativ\u0103 publicat de Bursa de Valori Bucure\u0219ti pe 30 iunie 2026 nu con\u021binea vreo cifr\u0103 despre reprezentarea femeilor \u00een consilii, de\u0219i termenul legal expira chiar \u00een acea zi.<\/p>\n<p>Raportul oferea date despre respectarea Codului de guvernan\u021b\u0103 corporativ\u0103, independen\u021ba administratorilor \u0219i managementul riscului, dar nu m\u0103sura aplicarea obliga\u021biei privind echilibrul de gen.<\/p>\n<p>Studiul a \u00eent\u00e2mpinat dificult\u0103\u021bi \u0219i la verificarea componen\u021bei conducerilor. Rapoartele administratorilor nu au un format comun, nu sunt publicate \u00eentr-un loc standard, nu sunt indexate \u0219i sunt, \u00een cele mai multe cazuri, disponibile numai \u00een limba rom\u00e2n\u0103.<\/p>\n<p>\u201ePentru un investitor str\u0103in care dispune de timp limitat, informa\u021bia este public\u0103 \u00een drept, dar dificil de identificat \u0219i de utilizat \u00een practic\u0103\u201d, spune Cristina Chiriac.<\/p>\n<p>Pentru zece dintre cele 85 de companii, componen\u021ba conducerii nu a putut fi reconstruit\u0103 exclusiv din documentele publice. Problema dep\u0103\u0219e\u0219te astfel tema reprezent\u0103rii femeilor \u0219i arat\u0103 c\u00e2t de greu poate fi urm\u0103rit\u0103 guvernan\u021ba companiilor listate din Rom\u00e2nia.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cum-arata-legea-in-cazuri-concrete\">Cum arat\u0103 legea \u00een cazuri concrete<\/h3>\n<p>Dincolo de procente, companiile analizate ofer\u0103 imagini foarte diferite despre felul \u00een care pia\u021ba r\u0103spunde noii legi.<\/p>\n<p><strong>ALRO<\/strong> a recunoscut \u00een informarea transmis\u0103 la 14 iulie 2026 c\u0103 nu \u00eendepline\u0219te niciunul dintre cele dou\u0103 obiective prev\u0103zute de lege.<\/p>\n<p><strong>Electrica<\/strong> a invocat clauza de tranzi\u021bie pentru mandatele aflate deja \u00een curs, ceea ce permite am\u00e2narea schimb\u0103rii p\u00e2n\u0103 la \u00eencheierea lor.<\/p>\n<p><strong>BRK Financial Group<\/strong> a declarat c\u0103 structura actual\u0103 a conducerii nu reflect\u0103 diversitatea de gen \u0219i c\u0103 societatea nu are o politic\u0103 \u00een acest domeniu.<\/p>\n<p>La <strong>Impact Developer &amp; Contractor<\/strong> s-a produs o schimbare \u00een sens invers: o femeie care ocupase func\u021bia de pre\u0219edinte al consiliului timp de 12 ani a fost \u00eenlocuit\u0103, \u00een aprilie 2025, cu un b\u0103rbat.<\/p>\n<p>Exist\u0103 \u00eens\u0103 \u0219i exemple care arat\u0103 c\u0103 pragurile pot fi atinse. <strong>Bursa de Valori Bucure\u0219ti<\/strong> este exceptat\u0103 de la aplicarea legii pentru c\u0103 este \u00eencadrat\u0103 ca \u00eentreprindere mijlocie, dar are trei femei din nou\u0103 administratori, exact num\u0103rul cerut de pragul legal.<\/p>\n<p><strong>Erste Group Bank,<\/strong> care nu intr\u0103 sub inciden\u021ba legii rom\u00e2ne\u0219ti pentru c\u0103 are sediul \u00een Austria, este singura companie din e\u0219antion \u00een care b\u0103rba\u021bii sunt sexul subreprezentat: zece dintre cei 18 membri ai Consiliului de Supraveghere sunt femei.<\/p>\n<p>Aceste cazuri arat\u0103 c\u0103 nu exist\u0103 un singur tip de neconformare. Unele companii nu au nicio femeie \u00een conducere, altele recunosc c\u0103 nu ating obiectivele, unele invoc\u0103 mandatele \u00een curs, iar altele respect\u0103 deja pragurile, chiar dac\u0103 nu sunt obligate de legea rom\u00e2neasc\u0103.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-doar-43-de-numiri-ar-fi-suficiente\">Doar 43 de numiri ar fi suficiente<\/h3>\n<p>De\u0219i situa\u021bia pare blocat\u0103, distan\u021ba p\u00e2n\u0103 la respectarea integral\u0103 a legii nu este mare. Studiul arat\u0103 c\u0103 ar fi nevoie de 43 de numiri de femei \u00een consiliile a 33 de companii. Dintre acestea, 23 de societ\u0103\u021bi au nevoie de o singur\u0103 femeie \u00een plus.<\/p>\n<p>\u201eUn consiliu se re\u00eennoie\u0219te la patru ani, a\u0219a c\u0103 fiecare dintre aceste companii are, \u00een intervalul unui mandat, cel pu\u021bin o ocazie s\u0103 fac\u0103 numirea. Nu e o problem\u0103 de resurse, de calificare sau de disponibilitate. E o problem\u0103 de decizie, luat\u0103 de c\u00e2teva zeci de ac\u021bionari, \u00een c\u00e2teva zeci de adun\u0103ri generale.\u201d<\/p>\n<p>Aceasta este o concluzie important\u0103 a cercet\u0103rii: schimbarea nu ar presupune o transformare imposibil\u0103 a pie\u021bei. Ar fi nevoie de un num\u0103r limitat de decizii, luate \u00een companii care au avut suficient timp s\u0103 se preg\u0103teasc\u0103.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ce-trebuie-schimbat\">Ce trebuie schimbat<\/h3>\n<p>Pentru ca legea s\u0103 \u00eenceap\u0103 s\u0103 produc\u0103 rezultate vizibile, trebuie rezolvate c\u00e2teva probleme clare.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00cen primul r\u00e2nd, neatingerea pragurilor ar trebui s\u0103 aib\u0103 consecin\u021be directe. \u00cen forma actual\u0103, o companie poate r\u0103m\u00e2ne neconform\u0103 f\u0103r\u0103 s\u0103 fie sanc\u021bionat\u0103 pentru acest lucru.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00cen al doilea r\u00e2nd, trebuie clarificat dac\u0103 num\u0103rul mare de societ\u0103\u021bi exceptate este justificat sau dac\u0103 obliga\u021bia ar trebui extins\u0103.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00cen al treilea r\u00e2nd, procedurile de selec\u021bie trebuie s\u0103 fie mai clare \u0219i mai u\u0219or de verificat, mai ales \u00een mediul privat, unde diferen\u021ba fa\u021b\u0103 de companiile de stat este foarte mare.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La fel de important este ca informa\u021biile s\u0103 fie publicate \u00eentr-un format comun \u0219i \u00eentr-un singur loc, astfel \u00eenc\u00e2t investitorii, jurnali\u0219tii \u0219i publicul s\u0103 poat\u0103 vedea simplu cine conduce companiile \u0219i dac\u0103 legea este respectat\u0103.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Studiul va fi repetat pe documentele exerci\u021biului financiar 2026, folosind aceea\u0219i metod\u0103. De aceast\u0103 dat\u0103, companiile \u0219tiu c\u0103 numirile, raport\u0103rile \u0219i gradul lor de conformare vor fi din nou m\u0103surate \u0219i f\u0103cute vizibile public.<\/p>\n<p>Iar studiul arat\u0103 c\u0103 distan\u021ba p\u00e2n\u0103 la respectarea legii nu este una imposibil de parcurs: sunt necesare 43 de numiri, \u00een 33 de companii, iar 23 dintre acestea au nevoie de o singur\u0103 femeie \u00een plus \u00een consiliu.<\/p>\n<p>\u201eNu e o problem\u0103 de resurse, de calificare sau de disponibilitate. E o problem\u0103 de decizie, luat\u0103 de c\u00e2teva zeci de ac\u021bionari, \u00een c\u00e2teva zeci de adun\u0103ri generale\u201d, conchide Cristina Chiriac. (D.R.)<\/p>\n<p>The post <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/spotmedia.ro\/stiri\/economie\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati-studiu\">Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi<\/a> appeared first on <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/spotmedia.ro\">spotmedia.ro<\/a>.<\/p>\n<p><em>Sursa: <a href=\"https:\/\/spotmedia.ro\/stiri\/economie\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati-studiu\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">https:\/\/spotmedia.ro\/stiri\/economie\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati-studiu<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rom\u00e2nia are din martie 2025 o lege care oblig\u0103 marile companii listate la burs\u0103 s\u0103 asigure o reprezentare [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":17746,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-17745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitate"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi - Ecoul T\u00e2rgului<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ro_RO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi - Ecoul T\u00e2rgului\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rom\u00e2nia are din martie 2025 o lege care oblig\u0103 marile companii listate la burs\u0103 s\u0103 asigure o reprezentare [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ecoul T\u00e2rgului\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-09T07:37:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Timp estimat pentru citire\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi\",\"datePublished\":\"2026-08-09T07:37:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/\"},\"wordCount\":2240,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/ecoultargului.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Cristina-Chiriac-online-768x1024.webp?fit=768%2C1024&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Actualitate\"],\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/\",\"url\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/\",\"name\":\"Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi - Ecoul T\u00e2rgului\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/ecoultargului.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Cristina-Chiriac-online-768x1024.webp?fit=768%2C1024&ssl=1\",\"datePublished\":\"2026-08-09T07:37:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/ecoultargului.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Cristina-Chiriac-online-768x1024.webp?fit=768%2C1024&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/ecoultargului.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Cristina-Chiriac-online-768x1024.webp?fit=768%2C1024&ssl=1\",\"width\":768,\"height\":1024},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Prima pagin\u0103\",\"item\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/\",\"name\":\"Ecoul T\u00e2rgului\",\"description\":\"Devenim ceea ce g\u00e2ndim\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ecoultargului.ro\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ro-RO\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi - Ecoul T\u00e2rgului","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/","og_locale":"ro_RO","og_type":"article","og_title":"Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi - Ecoul T\u00e2rgului","og_description":"Rom\u00e2nia are din martie 2025 o lege care oblig\u0103 marile companii listate la burs\u0103 s\u0103 asigure o reprezentare [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/","og_site_name":"Ecoul T\u00e2rgului","article_published_time":"2026-08-09T07:37:00+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Timp estimat pentru citire":"11 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi","datePublished":"2026-08-09T07:37:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/"},"wordCount":2240,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/ecoultargului.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Cristina-Chiriac-online-768x1024.webp?fit=768%2C1024&ssl=1","articleSection":["Actualitate"],"inLanguage":"ro-RO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/","url":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/","name":"Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi - Ecoul T\u00e2rgului","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/ecoultargului.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Cristina-Chiriac-online-768x1024.webp?fit=768%2C1024&ssl=1","datePublished":"2026-08-09T07:37:00+00:00","author":{"@id":""},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ro-RO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ro-RO","@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/ecoultargului.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Cristina-Chiriac-online-768x1024.webp?fit=768%2C1024&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/ecoultargului.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Cristina-Chiriac-online-768x1024.webp?fit=768%2C1024&ssl=1","width":768,"height":1024},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/2026\/08\/09\/legea-exista-femeile-tot-lipsesc-din-conducerea-companiilor-statul-se-conformeaza-de-doua-ori-mai-bine-decat-privatul-25-de-consilii-au-doar-barbati\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Prima pagin\u0103","item":"https:\/\/ecoultargului.ro\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Legea exist\u0103, femeile tot lipsesc din conducerea companiilor. Statul se conformeaz\u0103 de dou\u0103 ori mai bine dec\u00e2t privatul. 25 de consilii au doar b\u0103rba\u021bi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ecoultargului.ro\/#website","url":"https:\/\/ecoultargului.ro\/","name":"Ecoul T\u00e2rgului","description":"Devenim ceea ce g\u00e2ndim","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ecoultargului.ro\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ro-RO"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ecoultargului.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Cristina-Chiriac-online-768x1024.webp?fit=768%2C1024&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pgQKaj-4Cd","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17745"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17745\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecoultargului.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}